Ihr Betrieb auf einen Blick
Ackerbau, Tierhaltung, Lohnarbeiten, Werkstatt: Was Sie machen, klar sortiert und mit Bildern von Ihrem Hof.
Ackerbau, Milchvieh, Lohnunternehmen oder Landtechnik: Auch in der Landwirtschaft schauen Kunden, Partner und vor allem Bewerber zuerst ins Netz. Wir bauen Webseiten für Agrarbetriebe, die zeigen, was auf Ihrem Hof passiert, und Fahrern, Melkern und Mechatronikern zeigen, warum sie bei Ihnen anfangen sollten.
Ernte, gedreht in der RegionDas ändern wir.
Viele Agrarbetriebe brauchten jahrelang keine Webseite. Die Arbeit sprach sich herum, die Leute kamen aus dem Dorf. Heute suchen Sie Fahrer, Herdenmanager, Pflanzenschutzfahrer und Mechatroniker, und die schauen sich vor der Bewerbung genau an, wo sie anfangen.
Dazu kommen Kunden und Partner: Wer Lohnarbeiten vergibt, Landtechnik kauft oder regional einkauft, will sehen, mit wem er es zu tun hat.
Eine gute Webseite für einen Agrarbetrieb zeigt den Hof, wie er ist: die Technik, die Tiere, die Leute und die Arbeit über das Jahr.
Ackerbau, Tierhaltung, Lohnarbeiten, Werkstatt: Was Sie machen, klar sortiert und mit Bildern von Ihrem Hof.
Fahrer, Melker, Pflanzenschutzfahrer, Azubis: Jede Stelle mit kurzer Bewerbung, die man in zwei Minuten auf dem Handy ausfüllt.
Ernte, Aussaat, Stall: Wir kommen zu Ihnen auf den Hof und fotografieren und filmen, was bei Ihnen passiert.
Lohnarbeiten, Direktvermarktung oder Landtechnik: Wer etwas von Ihnen will, findet Leistungen, Ansprechpartner und Kontakt sofort.
Die Karriereseite ist das Ziel unserer Recruiting-Kampagnen. Für Agrarbetriebe wie Osters & Voß, DEHR und Wallstawe haben wir so schon Leute gewonnen.
Neue Stelle zur Ernte, neue Bilder, neue Leistung? Kurz Bescheid sagen, wir pflegen es ein.
So sehen Bilder aus, wenn wir bei Ihnen auf dem Hof sind. Keine Stockfotos, sondern Ihr Betrieb.




Über 20 Einstellungen in zwei Jahren. Arbeitgebermarke nachhaltig aufgebaut.

12 Mechatroniker und Servicetechniker eingestellt.

Fester Partner seit über zwei Jahren. Planbare Pipeline für jede neue Übernahme.

Futterfahrer und Pflanzenschutzfahrer eingestellt.
Auf der Startseite können Sie komplett durch die Seiten scrollen.
Wir schauen uns Ihre aktuelle Seite an und klären, was die neue bringen soll: mehr passende Anfragen, mehr Bewerbungen oder beides.
Wir kommen zu Ihnen und halten fest, was Ihren Betrieb ausmacht. Am liebsten dann, wenn draußen etwas passiert.
Sie sehen die Seite vorab im Browser und geben Rückmeldung. Online geht sie erst nach Ihrer Freigabe.
Hosting, Pflege und Änderungen laufen über uns, solange Sie möchten. Sie haben einen festen Ansprechpartner.
Vor allem, wenn Sie Leute suchen. Bewerber wollen sehen, wo sie arbeiten werden. Eine Karriereseite mit echten Bildern vom Hof macht den Unterschied, besonders zusammen mit einer Recruiting-Kampagne.
Das hängt vom Umfang ab: wie viele Leistungen und Projekte gezeigt werden, ob Texte und Fotos schon da sind und ob eine Karriereseite dazugehört. Im Erstgespräch schauen wir uns Ihren Bedarf an und sagen Ihnen danach, womit Sie rechnen können.
Wenn draußen etwas passiert: Aussaat, Ernte, Pflanzenschutz. Stall und Werkstatt gehen das ganze Jahr. Wir planen den Termin so, dass er in Ihren Betriebsablauf passt.
Für Ackerbau- und Milchviehbetriebe, Agrargesellschaften, Lohnunternehmen und Landtechnik. Zum Beispiel für Osters & Voß, BLT Brandenburger Landtechnik, DEHR Agrarservice und Wallstawe.
Unser Sitz ist Perleberg, mitten in einer Agrarregion. Wir bauen Webseiten für Agrarbetriebe in ganz Deutschland und kommen für Fotos und Drehs auf Ihren Hof.